首先簡單說明下我面試的范圍，以明確下面所總結的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁面重構工程師”這個職位的技術初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術，也就是職位所需能力的面試。

當“ 頁面重構工程師 ”這個職位的面試官也蠻長一段時間了，跟前兩年比起來，總的來說來應聘的同學能力在很大程度上有了提高，記得兩年前的一場招聘會上，有個同學還問我“div這個屬性是什么意思”，讓我一時間不知道如何回答。經過這兩年的時間，也可以看出WEB標準在國內已經被很多學習頁面制作的同學認可并學習、使用。越來越多公司也開始設立頁面重構的職位，要求也越來越高。不過從招聘信息上看得出很多公司對這個職位所應該具備的能力跟前端開發工程師還是比較近的，基本就是換了個名。這也從某方面反映出頁面重構這個職位越來越得到重視，也是一種改變。

回來正題，我寫這篇文章不是為了說招聘信息應該怎么寫，而是想總結下我面試過的、看到的那些應聘這個職位的同學所存在的問題，也算是給將要應聘這個職位的同學提個醒。

首先簡單說明下我面試的范圍，以明確下面所總結的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁面重構工程師”這個職位的技術初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術，也就是職位所需能力的面試。因此，我所總結的主要是技術方面的內容。

從以往的面試評價中可以看出，大部分沒有通過面試的同學都或多或少有下面的問題。

技術方面：

基礎知識
問題主要是對HTML標簽掌握欠佳，使用很隨意，更不用說語義化了。一些常用的技術如“滑動門”沒有深入理解，使用上存在問題或沒有正確的使用。還有就是不驗證，有些同學因為受某些人性主義說法的影響，對“驗證”這個工具很反感，沒錯，我們不是為了過驗證而做頁面，這個工具能很方便、高效的幫我們找到一些低級的錯誤，為什么不使用呢？

設計稿還原
大部分同學沒有關注設計稿的還原，往往只是看上去差不多就算了，但作為這個崗位的基本素質，這明顯是不合格的。

語義化
在國內很難有明確的標簽語義化標準，不過一些最基本的標簽語義還是需要做的，像在列表（li）里放標題（hn），雖然沒有嵌套錯誤，但明顯是有問題的。

頁面性能
主要還是連接數、文件大小，說雖然都懂，做就總沒注意。

圖片類型
什么是內容圖？什么時裝飾圖？我一直以為這個很好理解，可是“自以為”果然是容易出問題的，發現有相關多的同學理解都不太相同。有“能給用戶傳遞信息的圖片就是內容圖”、“帶文字的圖片就是內容圖”等等。沒有正確理解，就難正確使用，所謂知其然還要知其所以然嘛。