首先簡單說明下我面試的范圍，以明確下面所總結(jié)的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁面重構(gòu)工程師”這個職位的技術(shù)初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術(shù)，也就是職位所需能力的面試。

當(dāng)“ 頁面重構(gòu)工程師 ”這個職位的面試官也蠻長一段時間了，跟前兩年比起來，總的來說來應(yīng)聘的同學(xué)能力在很大程度上有了提高，記得兩年前的一場招聘會上，有個同學(xué)還問我“div這個屬性是什么意思”，讓我一時間不知道如何回答。經(jīng)過這兩年的時間，也可以看出WEB標(biāo)準(zhǔn)在國內(nèi)已經(jīng)被很多學(xué)習(xí)頁面制作的同學(xué)認(rèn)可并學(xué)習(xí)、使用。越來越多公司也開始設(shè)立頁面重構(gòu)的職位，要求也越來越高。不過從招聘信息上看得出很多公司對這個職位所應(yīng)該具備的能力跟前端開發(fā)工程師還是比較近的，基本就是換了個名。這也從某方面反映出頁面重構(gòu)這個職位越來越得到重視，也是一種改變。

回來正題，我寫這篇文章不是為了說招聘信息應(yīng)該怎么寫，而是想總結(jié)下我面試過的、看到的那些應(yīng)聘這個職位的同學(xué)所存在的問題，也算是給將要應(yīng)聘這個職位的同學(xué)提個醒。

首先簡單說明下我面試的范圍，以明確下面所總結(jié)的范圍：到目前為止，我主要是從事“頁面重構(gòu)工程師”這個職位的技術(shù)初試，所謂初試就是第一次的篩選，主要是技術(shù)，也就是職位所需能力的面試。因此，我所總結(jié)的主要是技術(shù)方面的內(nèi)容。

從以往的面試評價中可以看出，大部分沒有通過面試的同學(xué)都或多或少有下面的問題。

技術(shù)方面：

基礎(chǔ)知識
問題主要是對HTML標(biāo)簽掌握欠佳，使用很隨意，更不用說語義化了。一些常用的技術(shù)如“滑動門”沒有深入理解，使用上存在問題或沒有正確的使用。還有就是不驗證，有些同學(xué)因為受某些人性主義說法的影響，對“驗證”這個工具很反感，沒錯，我們不是為了過驗證而做頁面，這個工具能很方便、高效的幫我們找到一些低級的錯誤，為什么不使用呢？

設(shè)計稿還原
大部分同學(xué)沒有關(guān)注設(shè)計稿的還原，往往只是看上去差不多就算了，但作為這個崗位的基本素質(zhì)，這明顯是不合格的。

語義化
在國內(nèi)很難有明確的標(biāo)簽語義化標(biāo)準(zhǔn)，不過一些最基本的標(biāo)簽語義還是需要做的，像在列表（li）里放標(biāo)題（hn），雖然沒有嵌套錯誤，但明顯是有問題的。

頁面性能
主要還是連接數(shù)、文件大小，說雖然都懂，做就總沒注意。

圖片類型
什么是內(nèi)容圖？什么時裝飾圖？我一直以為這個很好理解，可是“自以為”果然是容易出問題的，發(fā)現(xiàn)有相關(guān)多的同學(xué)理解都不太相同。有“能給用戶傳遞信息的圖片就是內(nèi)容圖”、“帶文字的圖片就是內(nèi)容圖”等等。沒有正確理解，就難正確使用，所謂知其然還要知其所以然嘛。