很早就想寫一篇這樣的文章， “當(dāng)你能夠在獨(dú)立自主情況下健康發(fā)展時(shí)，你就有話語權(quán)，你就有選擇的機(jī)會(huì)“在UC優(yōu)視董事長(zhǎng)兼CEO俞永福這句話出現(xiàn)在我眼前的時(shí)候，我就更加覺得草根站長(zhǎng)悲劇歷史還將延續(xù)很多年。

一篇《草根站長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)的六個(gè)難題》將草根站長(zhǎng)的尷尬展現(xiàn)無遺，站長(zhǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最強(qiáng)大的一個(gè)組成成員，地位和人數(shù)確實(shí)完全成反比，讓人感到無限唏噓，似乎“人多力量大“在草根站長(zhǎng)中完全沒能起到作用。

舞蹈家金星的個(gè)性我非常欣賞，不在于她的敢作敢為，不在于她的變性，只因?yàn)橐痪?ldquo;只有先做一個(gè)成功者，社會(huì)才有可能接受她的與眾不同“讓我感觸深刻。這是題外話，在這里引用就是為了表達(dá)筆者的觀點(diǎn)：草根站長(zhǎng)的悲劇就是因?yàn)闆]有成功，毫無存在感，才會(huì)以如此尷尬的局面存在于互聯(lián)網(wǎng)中。

草根的尷尬

“餓不死，賺不多”是大多數(shù)草根的現(xiàn)狀，現(xiàn)在的草根站長(zhǎng)盈利就靠一些廣告位，一個(gè)月也能有個(gè)幾千塊，但是想要再多，卻又難上加難，這樣的局面，讓草根們感覺食之無味卻又棄之可惜。

草根們何不想要成功呢？一個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司優(yōu)化一個(gè)方案就是上萬，甚至一個(gè)網(wǎng)站也要收價(jià)七八千，客戶依然主動(dòng)找上門來。可是一個(gè)草根個(gè)人，甚至是一個(gè)小團(tuán)隊(duì)報(bào)價(jià)幾千塊一個(gè)季度優(yōu)化一個(gè)網(wǎng)站，依舊還是無人相信。在憤怒企業(yè)網(wǎng)站不識(shí)貨的同時(shí)，卻又不得不接受這個(gè)局面。

不要說成立一家公司，就算是一個(gè)小小的工作室也不一定是一個(gè)有理想有抱負(fù)的草根能夠擔(dān)負(fù)起來的，資金、人員、運(yùn)營(yíng)模式都是問題，而這些問題恰恰又都是致命的，各種失敗的案例走在草根創(chuàng)業(yè)的路上，讓很多后輩望而卻步，只能將心思轉(zhuǎn)到其他方面，找份穩(wěn)定的工作，將自己的網(wǎng)站作為一個(gè)“副職”，賺取一些外快。

草根的尷尬局面造成——草根沒有力量，沒有存在感

似乎草根不受重視也是自身?xiàng)l件所造就的，即使是人群眾多，但是卻依舊不能像工人運(yùn)動(dòng)那樣通過戰(zhàn)爭(zhēng)獲取重視，為什么？——因?yàn)椴莞鶝]有足夠的力量，沒有反抗能力。

對(duì)于百度，相信真心維護(hù)的在之少數(shù)。尤其是在草根站長(zhǎng)的心中，百度就代表著不公平的存在。何以大網(wǎng)站就能夠掛眾多黑鏈而不被降權(quán)，小網(wǎng)站僅僅發(fā)一些抄襲文章就要被K，這樣的不公平，如何能夠讓草根心理平衡，但是即使有幾句抱怨，這些小站長(zhǎng)們卻還是要依附百度生存，去盡力討好它，為什么？——因?yàn)椴莞鶝]有地位，沒有發(fā)言權(quán)。

為何企業(yè)網(wǎng)站容易優(yōu)化，甚至是一出現(xiàn)就能夠有排名，而個(gè)人網(wǎng)站卻遲遲都徘徊在百名之外，使我們使用了黑帽么？使我們沒有遵循客戶體驗(yàn)原則嗎？是我們沒有跟隨百度腳步嗎？都不是，我們一切都是符合游戲規(guī)則的，但是依然付出<回報(bào)，為什么？——因?yàn)椴莞鶝]有成功，沒有必不可少的存在價(jià)值。

總之以上一切的根源都在于草根沒有存在感，才出現(xiàn)這一系列的尷尬局面。而在未來這樣的格局是否會(huì)打破，依舊是一個(gè)問題。

寫在最后

沒有人能輕易成功，現(xiàn)在草根的規(guī)模越來越大，已經(jīng)形成了量變，接下來最需要的就是質(zhì)變。相信假以時(shí)日，草根隊(duì)伍也會(huì)逐漸被百度、被網(wǎng)絡(luò)公司，甚至?xí)r整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)重視。

文章作者：萬萬達(dá)小丹  文章來源（萬萬達(dá)  http://yx.wanwanda.cn）轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！