工作量證明共識機制

2019-09-13 16:35:14

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供稿：網友

比特幣的去中心網絡采用的是工作量證明共識機制。

去中心網絡之所以需要共識機制，是因為這是一個非基于信任（non-trust-based）的網絡，任何人無須許可都可以接入這個網絡。并且，這些節點分散在網絡條件差異非常大的全球互聯網之中。在完全無中心的情況下，這些節點要同步一致，共識機制即為這些節點達成一致的機制。

關于分布式網絡的共識機制，有著名的“Fisher-Lynch-Paterson 不可能結果”，即在一定條件下達成共識是不可能的。而比特幣的工作量證明共識機制在實踐中被驗證是有效的。這是因為它采用了一個實用主義的解決方案。

比特幣的工作量證明的關鍵特點是，它巧妙地融合技術和經濟因素，不只是純粹通過技術本身來達到這一點，而是納入了與自身作為一個數字現金系統相關的挖礦獎勵。按《比特幣：技術驅動金融》一書的分析，比特幣的共識機制有兩個與過去不同的特點，我們略做引申討論。

一、它引入了獎勵機制

在這樣一個加密數字貨幣應用中引入了經濟激勵，維護網絡的節點就可以得到有價值的比特幣作為獎勵。

為什么比特幣網絡中的節點們愿意打包交易、維護賬本？它們并非出于“善意”，而是因為，它們能因這些挖礦行為獲得比特幣形式的經濟激勵。這是一個自行發行的電子現金系統的獨特優勢，如果所開發的是其他沒有自行發行代幣的 IT 系統，我們就無法設計礦工挖礦獎勵這樣的經濟激勵機制。

激勵挖礦節點參與挖礦的，除了與新區塊相關的獎勵之外，挖礦節點還可以得到區塊中包含的所有交易付出的交易費。但到目前為止這個數值還較小，大概為新區塊獎勵的 1%。