前兩天，雅虎關閉北京研發中心之后，互聯網企業們蜂擁而至，使出渾身解數，搶奪雅虎留下的人才資產。在清華同方廣場樓下的人潮里，看到國內知名公司自然不讓人覺得意外，但在這一群本地企業之中，也看到了微軟HR們的身影，而且據說今天還會在雅虎辦公室附近召開一場專門的招聘會——三十年河東，三十年河西的感覺油然而生，曾經高大上的代表，在過去這一年里真的變了不少。

最早的變化，發生于10個月前的微軟小冰。以微軟小冰為代表，微軟正在立足于中國本土，帶來“黑科技+開腦洞”式的產品。在上周的WinHEC大會上，Windows10首次讓小冰和小娜的對話框入駐在開始按鈕右側，讓所有用戶可以直接在新一代操作系統的桌面，直接體驗到人工智能服務。這意味著小冰這個本地創新的產品即將影響全球Windows用戶的體驗。小冰也成為微軟成立四十年以來，歷史上首次由雷德蒙總部之外的團隊孵化和主導的，并獲得操作系統關鍵入口級別的新品。

小冰在國內推出不到半年的時間，迅速成為人工智能科技領域最具知名度與活躍度的領先品牌，被譽為微軟在華最近數年中最成功的單體產品。第一代小冰曾創下6億次對話的紀錄，目前小冰已經進化為第二代，進駐國內的一些第三方平臺，開始慢慢地接駁智能家居產品，并且開辟了一條專屬于人工智能機器人的商業化道路。小冰本身是必應團隊基于大數據和必應搜索打造的產品，它還將有希望成就必應搜索在國內搜索引擎市場中的崛起。

第二個關鍵變化，是商業模式。Win10對個人用戶免費升級，將讓微軟掙脫單純依賴許可證換收入的鐐銬，轉而從用戶體驗角度思考，以產品和服務黏住用戶，然后才考慮商業變，進而實現更多可能性的互聯網生意模式。

第三個變化，就是這次人才爭奪戰里，折射出的執行力之變。從1975年開始，微軟的人才觀從來都是渴望吸引最聰明的人加入，但過去執行的時候，因為體量大，反應多少有點慢。而這次，微軟HR當天下午就有快速行動，第一時間“搶占”雅虎辦公室樓下的Mann咖啡開現場招聘會，同時在多個工程師和獵頭微信群發布招聘信息，還利用微軟（亞洲）互聯網工程院院長王永東博士曾是“老雅虎”的獨家優勢進行高端滲透，最終實現3月24日在西郊賓館召開雅虎同仁招募會……整個過程，微軟如同創業公司一般，表現出對人才的饑渴，并以自身資源優勢贏得實利。

這個以“中國為先”為產品創新思路、以“個人免費”為新商業模式、以”干了再說”為執行準則的微軟，還是你印象中的那個“傲慢”大公司嗎？