阿里巴巴成立反職場(chǎng)陋習(xí)小組正在制定反性騷擾行為準(zhǔn)則

2021-08-12 22:52:00

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供稿：網(wǎng)友

8月12日，阿里巴巴集團(tuán)公布了推動(dòng)反性騷擾的機(jī)制化工作進(jìn)展。在制度層面，阿里巴巴將修訂此前的《阿里巴巴集團(tuán)商業(yè)行為準(zhǔn)則》，完善反性騷擾、反性侵的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)正在制定《阿里巴巴集團(tuán)反性騷擾行為準(zhǔn)則》，強(qiáng)化對(duì)性騷擾零容忍。還完善了與客戶和合作伙伴交往的行為準(zhǔn)則，并明確性騷擾、性侵犯等惡性事件的投訴響應(yīng)和應(yīng)急處置機(jī)制，確保舉報(bào)通道暢通。

　　阿里巴巴表示，著手建立一系列常態(tài)工作機(jī)制，已成立ALI-WE（反陋習(xí)小組），對(duì)集中反映的不當(dāng)工作方式自查自清，包括但不限于酒桌陋習(xí)、低俗玩笑等在工作場(chǎng)合讓員工感到不適的方式。阿里巴巴內(nèi)部信強(qiáng)調(diào)無(wú)條件支持員工拒絕勸酒等行為。性別平等和健康職場(chǎng)文化也將納入到企業(yè)年度環(huán)境社會(huì)治理（ESG）評(píng)估報(bào)告中。

　　在強(qiáng)化組織保障方面，阿里巴巴成立工作環(huán)境委員會(huì)，作為反性騷擾在內(nèi)的工作環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的處理決策機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)。阿里巴巴集團(tuán)副首席人力官蔣芳擔(dān)任主席，首期成員由首席財(cái)務(wù)官武衛(wèi)、首席人力官童文紅、首席法律顧問(wèn)俞思瑛、首席風(fēng)險(xiǎn)官鄭俊芳等幾位女性高級(jí)管理人員組成，未來(lái)將吸納多元化的員工代表加入其中。

　　委員會(huì)下設(shè)獨(dú)立工作團(tuán)隊(duì)（AID團(tuán)隊(duì)），負(fù)責(zé)就員工涉及性騷擾和性侵犯領(lǐng)域的投訴舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查，目前已開(kāi)設(shè)舉報(bào)郵箱和緊急援助熱線。委員會(huì)還針對(duì)重大舉報(bào)成立專案復(fù)議工作組，就調(diào)查出現(xiàn)的分歧進(jìn)行復(fù)核，保障各方的合法權(quán)益。

　　阿里巴巴還表示，將定期組織反性騷擾和自我保護(hù)的員工培訓(xùn)。目前已開(kāi)通健康咨詢和法律援助熱線，為員工提供必要的支持和幫助。