公司的組織機構總是會出現少幾個人員，一個人身兼多職的情況，這對于我們設計審核流程的人來說是很多痛的一件事，會寫好幾種的條件判斷，一有人離職了就得重新調整流程。如果一個人可以同時加入多個部門，這樣這個問題就很好解決了，該怎么將一個人加入多個部門呢？下面我們就來看看詳細的教程。

1、管理員進入網頁管理后臺，打開【通訊錄】

2、找到要設置的人員，點擊右邊展開當前人員的詳情信息。

3、點擊“部門”框，打開部門設置窗口。

4、把要兼職的部門勾選上，這樣這個人員就會同時出現在這個幾個部門中，有點類似克隆。

5、進入各個部門查看，剛才設置的人員信息已經在部門中了。

6、這時再去操作審核之類的流程時就會要求選擇部門，這樣同一個人就可以對多個部門的事務進行處理了。

7、作為審批人員時只要都設置成主管就可以了。

以上就是釘釘一個人加入多個部門的技巧，希望大家喜歡，請繼續關注武林網。