我們在進(jìn)行了調(diào)查普及之后得到的數(shù)據(jù)是獨(dú)立的，所以需要對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析才能體現(xiàn)調(diào)查之后我們要知道的情況。下面小編為大家分享一下FineReport報表如何進(jìn)行數(shù)據(jù)可視化分析

　　1、B/S數(shù)據(jù)源配置

　　啟動web服務(wù)器(FR工程部署在web服務(wù)器下，端口號為對應(yīng)的web服務(wù)器端口號，如tomcat下，端口號為8080，如果未部署，端口號為FR內(nèi)置服務(wù)器端口號8075，以下均以tomcat為例)，用管理員賬號登陸數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)op=fs，登陸成功后，點(diǎn)擊管理系統(tǒng)>B/S全局配置>數(shù)據(jù)配置，添加數(shù)據(jù)集分析數(shù)據(jù)源如“員工數(shù)量”，選擇服務(wù)器數(shù)據(jù)集員工信息表

　　注：數(shù)據(jù)源同時提供語意轉(zhuǎn)換功能和表間自動關(guān)聯(lián)功能。B/S數(shù)據(jù)源配置中的數(shù)據(jù)來源既可以是設(shè)計器中定義的數(shù)據(jù)連接，也可以是服務(wù)器數(shù)據(jù)集，服務(wù)器數(shù)據(jù)集的定義可參考文檔服務(wù)器數(shù)據(jù)集。

　　2、添加數(shù)據(jù)分析表

　　新建B/S分析目錄

　　在管理系統(tǒng)>報表管理中添加一個子節(jié)點(diǎn)B/S分析，詳細(xì)步驟請查看添加報表目錄

　　在B/S分析目錄下添加數(shù)據(jù)分析

　　前面已經(jīng)新建了B/S分析目錄節(jié)點(diǎn)，下面需要在節(jié)點(diǎn)下新添加一個數(shù)據(jù)分析，詳細(xì)步驟請查看添加數(shù)據(jù)分析，如下圖，成功添加數(shù)據(jù)分析：員工信息表：

　　添加數(shù)據(jù)源

　　點(diǎn)開報表決策平臺(op=fs)>B/S分析>員工信息表，給其添加新的數(shù)據(jù)分析，

　　效果如下

　　主體設(shè)計

　　添加數(shù)據(jù)源之后，如上圖所示，頁面最右側(cè)會會自動出現(xiàn)該數(shù)據(jù)源形成的一個表格，接下來，可在該頁面上對新分析進(jìn)行主體設(shè)計。

　　到這里，數(shù)據(jù)源和新建數(shù)據(jù)分析就已完成，接下來就是進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的具體操作，看如文檔示例。

　　按部門，性別維度分析

　　各部門男女職工的分布，通過企業(yè)管理學(xué)理論，企業(yè)技術(shù)、工程、信息等偏技術(shù)型部門的男職員比例要稍大一些，客服、人力等服務(wù)型部門的女職員比例稍大一些，這樣才有利于企業(yè)的發(fā)展。那么通過以下的分析，可以得到企業(yè)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)技術(shù)部、工程部的女職員比例高于男職員，未來一段時間內(nèi)，人事部在招聘上，人員多考慮男性，女職員可適當(dāng)減少，如下圖分析情況